hcmソフトウェアソリューション – Criterion、2018

Criterionは、フル機能のシステムを必要とする中規模企業向けの人的資本管理ソリューションを作成します。このソフトウェアは、社内のリーダーや個人の従業員に給与計算、給付、募集機能を提供するように設計されています。このシステムは、フルサービスのHRソリューションとして使用できます。

この人的資本管理ソフトウェアは給与計算データを追跡します。プロセスをどのように機能させるかはあなたが決めます。このHCMソフトウェアは、選択した報酬に基づいて高度な計算を完了します。時間別従業員の場合、システムは時間に基づいて全体的な給料を計算し、含める必要がある変数を差し引きます。残業および税金情報が自動的に計算されます。給与所得者には同じ種類の機能が使用されます。インセンティブ情報も含めることができます。

Criterionの人的資本管理ソリューションは、あなたの税金を電子的に提出するのに役立ちます。余分な書類を必要とせずに、チームは給与計算データを直接インポートすることができます。このHCMシステムは、地方、州および連邦管轄区域において複数の税申告書を完了する必要がある企業に対応します。これは、システムの他の部分で使用するのと同じ給与情報を使用することにより、データ入力エラーのリスクを軽減します。

この人的資本管理ソフトウェアは、組織内のすべての従業員の重要な雇用データを追跡します。このソフトウェアを使用して、雇用状況とEEO情報を見つけることができます。ソフトウェアはどこにでもアクセスできる単一の場所に連絡先の詳細を保持します。また、選択した基準に基づいて定期的なレポートを作成します。このHCMソリューションは、必要な頻度でデータを収集してエクスポートすることができるため、週1回の会議ごとに同じレポートを手動でプルする必要はありません。

Criterionは、あなたの人的資本を活用するための機能的な申請者追跡システムを提供します。あなたが新しいチャンスを創り出すときはいつでも、あなたのウェブサイトにオープンポジションを投稿し、あなたの会社について学びたい候補者のためのオンラインポータルを含みます。あなたの会社のオープンポジションをリストアップすると、潜在的な候補の内部データベースを開発することができます。あなたの採用担当者は、新しいポジションが開かれたときにこのデータベースを直接リソースとして使用して、一般的なポジションを満たすのにかかる時間を短縮することができます。

この人的資本管理ソリューションは、候補者を雇うと候補情報を社員のデータベースに自動的に転送します。このプロセスには数秒かかるため、チームの成長に合わせて作業を繰り返す必要はありません。このシステムは時間と欠勤も追跡します。システムに組み込まれると、従業員は最も一般的な作業にモバイルデバイスを使用できます。リモートの従業員はクラウドベースのプラットフォームを使用して作業にログインします。 HCMシステムはまた、セルフ・サービス・タイム・オフ要求を可能にする。

Criterionは人事制度をクラウドに取り入れることを望む企業に対応する人的資本管理システムを作成しました。このソフトウェアは、給与計算、給付および採用機能を提供します。候補者がシステムに参入した瞬間から中規模の企業がデータを追跡し、クラウドベースのプラットフォームで一般的な要求に自動的に対応するのに役立ちます。